A Loggi possui o compromisso com um ambiente de trabalho onde a diversidade é valorizada e com o conceito de que todo mundo importa*. Trabalhamos diariamente para garantir que esses pilares de valores permeiam todas as nossas práticas e decisões, construindo um futuro mais inclusivo e justo para todos.
Sendo assim, comprometidos com a Lei 14.611 de 04 de Julho de 2023, regulamentada pelo Decreto 11.795/2023 e pela Portaria 3.714/2023, publicados pelo Governo Federal e pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), divulgamos o relatório de igualdade salarial das empresas do grupo.
Importante esclarecer que, segundo informações divulgadas, o estudo realizado pelo MTE comparou os salários e remunerações de mulheres e homens, tendo utilizado nesta análise os conceitos de Salário Mediano Contratual e de Remuneração Média Efetivamente Paga referentes ao ano de 2022, bem como comparou o salário e a remuneração de homens e mulheres com base nas divisões feitas pelos Grandes Grupos da Classificação Brasileira de Ocupações (“CBO”), não havendo comparação considerando os requisitos de funções idênticas, executadas com a mesma perfeição técnica, no mesmo estabelecimento, e por trabalhadores que tenham diferença de tempo na empresa de até 4 anos e diferença de tempo na função de até 2 anos, podendo, assim, não representar o resultado atual da empresa para todos os cargos.
*Todo Mundo Importa: programa de diversidade dos empregados da Loggi.